Petitionär/in: Chahine Ben Aziza
Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Ziel der Petition
Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Beweggründe für die Petition
1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques. 2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique ... mehr
Verlauf dieser Petition
Die öffentliche Petition Nr. 3461 kann ab dem 13-12-2024 unterschrieben werden
Zulässigkeitsbescheid
Die öffentliche Petition Nr. 3461 wurde am 12-12-2024 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 13-12-2024 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 23-01-2025 um 23:59
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 11-12-2024 betreffend die Petition Nr. 3461 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
Die öffentliche Petition Nr. 3461 wurde am 29-11-2024 eingereicht.
Titel der Petition: Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Ziel der Petition: Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Gründe für das allgemeine Interesse dieser Petition: 1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques.
2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers, on perpétue des discriminations fondées sur la nationalité, ce qui est contraire aux valeurs d'égalité et de non-discrimination prônées par notre société.
3-Réponse aux besoins en compétences : Face aux défis actuels, notamment la pénurie de certaines compétences, ouvrir l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers permettrait de répondre plus efficacement aux besoins des administrations.
-Cohésion sociale : En favorisant l'intégration des ressortissants des pays tiers dans la société, nous contribuons à renforcer la cohésion sociale et à construire un avenir commun.
