Petitioner: Chahine Ben Aziza
Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Purpose of the petition
Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Reasons for the petition
1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques. 2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique ... more
The steps of this petition
The public petition n°3461 is open for signature, on 13-12-2024
Statement of admissibility
The public petition n°3461 is declared admissible by the Conference of Presidents on 12-12-2024
Admissibility: admissible
Start date of the signature period: 13-12-2024 at 0:00 a.m.
End date of the signature period: 23-01-2025 at 11:59 p.m.
The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 3461, on 11-12-2024
Opinion of the Committee on Petitions: positive
The petition public n°3461 is submitted the 29-11-2024
Title of the petition: Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Aim of the petition: Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Motivation of the general interest of the petition: 1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques.
2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers, on perpétue des discriminations fondées sur la nationalité, ce qui est contraire aux valeurs d'égalité et de non-discrimination prônées par notre société.
3-Réponse aux besoins en compétences : Face aux défis actuels, notamment la pénurie de certaines compétences, ouvrir l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers permettrait de répondre plus efficacement aux besoins des administrations.
-Cohésion sociale : En favorisant l'intégration des ressortissants des pays tiers dans la société, nous contribuons à renforcer la cohésion sociale et à construire un avenir commun.
