Petitionnär/in: Chahine Ben Aziza
Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Zil vun der Petitioun
Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Motivatioun vun der Petitioun
1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques. 2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique ... méi
D’Etappe vun dëser Petitioun
Déi ëffentlech Petitioun Nr. 3461 ka vum 13-12-2024 un ënnerschriwwe ginn
Deklaratioun vun der Recevabilitéit
D'ëffentlech Petitioun Nr. 3461 gouf den 12-12-2024 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.
Recevabilitéit: recevabel
Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 13-12-2024 um 0h00
Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 23-01-2025 um 23h59
Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 11-12-2024 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 3461 ass positiv
Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv
D'ëffentlech Petitioun Nr. 3461 gouf den 29-11-2024 deposéiert.
Titel vun der Petitioun: Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers
Zil vun der Petitioun: Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne
Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: 1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques.
2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers, on perpétue des discriminations fondées sur la nationalité, ce qui est contraire aux valeurs d'égalité et de non-discrimination prônées par notre société.
3-Réponse aux besoins en compétences : Face aux défis actuels, notamment la pénurie de certaines compétences, ouvrir l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers permettrait de répondre plus efficacement aux besoins des administrations.
-Cohésion sociale : En favorisant l'intégration des ressortissants des pays tiers dans la société, nous contribuons à renforcer la cohésion sociale et à construire un avenir commun.
