Public n°3461

Petitioner: Chahine Ben Aziza

Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers

Purpose of the petition

Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne

Reasons for the petition

1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques. 2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique ... more

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The steps of this petition

13.12.2024

The public petition n°3461 is open for signature, on 13-12-2024

12.12.2024

Statement of admissibility

12.12.2024

The public petition n°3461 is declared admissible by the Conference of Presidents on 12-12-2024

Admissibility: admissible

Start date of the signature period: 13-12-2024 at 0:00 a.m.

End date of the signature period: 23-01-2025 at 11:59 p.m.

11.12.2024

The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 3461, on 11-12-2024

Opinion of the Committee on Petitions: positive

29.11.2024

The petition public n°3461 is submitted the 29-11-2024

Title of the petition: Pour une égalité des chances dans la fonction publique : Ouvrons les portes aux ressortissants des pays tiers

Aim of the petition: Une demande instamment aux autorités compétentes de modifier la législation en vigueur afin de permettre aux ressortissants des pays tiers de postuler et d'accéder aux emplois de la fonction publique sur les mêmes bases que les ressortissants des États membres de l'Union européenne

Motivation of the general interest of the petition: 1-Enrichissement de la fonction publique : Les ressortissants des pays tiers apportent une diversité de compétences, de cultures et d'expériences qui peuvent grandement enrichir les administrations publiques.

2-Lutte contre les discriminations : En restreignant l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers, on perpétue des discriminations fondées sur la nationalité, ce qui est contraire aux valeurs d'égalité et de non-discrimination prônées par notre société.

3-Réponse aux besoins en compétences : Face aux défis actuels, notamment la pénurie de certaines compétences, ouvrir l'accès à la fonction publique aux ressortissants des pays tiers permettrait de répondre plus efficacement aux besoins des administrations.

-Cohésion sociale : En favorisant l'intégration des ressortissants des pays tiers dans la société, nous contribuons à renforcer la cohésion sociale et à construire un avenir commun.