Petitionär/in: Liesa Opitz
Recht auf Teilzeit ausbauen
Ziel der Petition
Das Ziel dieser Petition ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, die aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten müssen oder wollen. Wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber für eine Reduzierung der Arbeitszeit erzielt werden kann, muss der Arbeitnehmer kündigen und eine neue Stelle suchen. ... mehr
Beweggründe für die Petition
Veränderungen der Lebensumstände die auch eine Änderung im Job mit sich bringen betreffen vor allem junge Eltern, von denen ein Elternteil nach dem Elternurlaub einige Jahre in Teilzeit arbeiten möchte. Diese familiäre Situation und dieser Wunsch wird in Luxembourg gesellschaftlich als ... mehr
Verlauf dieser Petition
Die öffentliche Petition Nr. 1941 wurde am 17-11-2021 abgeschlossen
Begründung der Beendigung: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite
Anfrage betreffend die Weiterbearbeitung der Petition in Form einer einfachen Petition
Die öffentliche Petition Nr. 1941 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 15-09-2021 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 50
Gültige Online-Unterschriften: 50
Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 1941 ist am 10-09-2021 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 50
Die öffentliche Petition Nr. 1941 kann ab dem 30-07-2021 unterschrieben werden
Zulässigkeitsbescheid
Die öffentliche Petition Nr. 1941 wurde am 28-07-2021 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 30-07-2021 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 09-09-2021 um 23:59
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 28-07-2021 betreffend die Petition Nr. 1941 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
Die öffentliche Petition Nr. 1941 wurde am 13-07-2021 eingereicht.
Titel der Petition: Recht auf Teilzeit ausbauen
Ziel der Petition: Das Ziel dieser Petition ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, die aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten müssen oder wollen.
Wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber für eine Reduzierung der Arbeitszeit erzielt werden kann, muss der Arbeitnehmer kündigen und eine neue Stelle suchen.
Bei der Adem wird der Grund der Kündigung (familiäre Situation) nicht bewertet. Jede Kündigung wird als "selbstverschuldete" Arbeitslosigkeit geführt und der Arbeitnehmer verliert nicht nur seinen Job, den er gern in Teilzeit ausgeführt hätte, sondern auch alle Ansprüche auf Sozialleistungen.
Gründe für das allgemeine Interesse dieser Petition: Veränderungen der Lebensumstände die auch eine Änderung im Job mit sich bringen betreffen vor allem junge Eltern, von denen ein Elternteil nach dem Elternurlaub einige Jahre in Teilzeit arbeiten möchte. Diese familiäre Situation und dieser Wunsch wird in Luxembourg gesellschaftlich als selbstverständlich anerkannt und sollte daher bei Sozialleistungen kein Selbstverschulden sein.