Recht auf Teilzeit ausbauen

Deklaratioun vun der Cloture

Déclaration de clôture

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1941 ass den 17-11-2021 ofgeschloss ginn

Motivatioun vun der Cloture: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Ufro fir d'Weiderféieren vun der Petitioun a Form vun enger einfacher Petitioun

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1941 huet de Seuil vu 4500 Ënnerschrëfte bis den 15-09-2021 net erreecht - Zuel vun den Ënnerschrëften no der Validatioun: 50

Validéiert elektronesch Ënnerschrëften : 50

Den Delai fir déi ëffentlech Petitioun Nr. 1941 z'ënnerschreiwen ass den 10-09-2021 ofgelaf - Zuel vun den elektroneschen Ënnerschrëfte virun der Validatioun : 50

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1941 ka vum 30-07-2021 un ënnerschriwwe ginn

Deklaratioun vun der Recevabilitéit

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1941 gouf den 28-07-2021 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.

Recevabilitéit: recevabel

Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 30-07-2021 um 0h00

Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 09-09-2021 um 23h59

Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 28-07-2021 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 1941 ass positiv

Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1941 gouf den 13-07-2021 deposéiert.

Titel vun der Petitioun: Recht auf Teilzeit ausbauen

Zil vun der Petitioun: Das Ziel dieser Petition ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, die aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten müssen oder wollen.

Wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber für eine Reduzierung der Arbeitszeit erzielt werden kann, muss der Arbeitnehmer kündigen und eine neue Stelle suchen.

Bei der Adem wird der Grund der Kündigung (familiäre Situation) nicht bewertet. Jede Kündigung wird als "selbstverschuldete" Arbeitslosigkeit geführt und der Arbeitnehmer verliert nicht nur seinen Job, den er gern in Teilzeit ausgeführt hätte, sondern auch alle Ansprüche auf Sozialleistungen.

Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: Veränderungen der Lebensumstände die auch eine Änderung im Job mit sich bringen betreffen vor allem junge Eltern, von denen ein Elternteil nach dem Elternurlaub einige Jahre in Teilzeit arbeiten möchte. Diese familiäre Situation und dieser Wunsch wird in Luxembourg gesellschaftlich als selbstverständlich anerkannt und sollte daher bei Sozialleistungen kein Selbstverschulden sein.