Petitioner: Liesa Opitz
Recht auf Teilzeit ausbauen
Purpose of the petition
Das Ziel dieser Petition ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, die aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten müssen oder wollen. Wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber für eine Reduzierung der Arbeitszeit erzielt werden kann, muss der Arbeitnehmer kündigen und eine neue Stelle suchen. ... more
Reasons for the petition
Veränderungen der Lebensumstände die auch eine Änderung im Job mit sich bringen betreffen vor allem junge Eltern, von denen ein Elternteil nach dem Elternurlaub einige Jahre in Teilzeit arbeiten möchte. Diese familiäre Situation und dieser Wunsch wird in Luxembourg gesellschaftlich als ... more
The steps of this petition
The public petition n°1941 is closed on 17-11-2021
Reason for closure: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite
Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition
The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°1941, on 15-09-02021 - Number of signatures after validation: 50
Validated electronic signatures: 50
The period for signing the public petition n°. 1941 is closed on 10-09-2021 - Number of electronic signatures before validation: 50
The public petition n°1941 is open for signature, on 30-07-2021
Statement of admissibility
The public petition n°1941 is declared admissible by the Conference of Presidents on 28-07-2021
Admissibility: admissible
Start date of the signature period: 30-07-2021 at 0:00 a.m.
End date of the signature period: 09-09-2021 at 11:59 p.m.
The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 1941, on 28-07-2021
Opinion of the Committee on Petitions: positive
The petition public n°1941 is submitted the 13-07-2021
Title of the petition: Recht auf Teilzeit ausbauen
Aim of the petition: Das Ziel dieser Petition ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, die aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten müssen oder wollen.
Wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber für eine Reduzierung der Arbeitszeit erzielt werden kann, muss der Arbeitnehmer kündigen und eine neue Stelle suchen.
Bei der Adem wird der Grund der Kündigung (familiäre Situation) nicht bewertet. Jede Kündigung wird als "selbstverschuldete" Arbeitslosigkeit geführt und der Arbeitnehmer verliert nicht nur seinen Job, den er gern in Teilzeit ausgeführt hätte, sondern auch alle Ansprüche auf Sozialleistungen.
Motivation of the general interest of the petition: Veränderungen der Lebensumstände die auch eine Änderung im Job mit sich bringen betreffen vor allem junge Eltern, von denen ein Elternteil nach dem Elternurlaub einige Jahre in Teilzeit arbeiten möchte. Diese familiäre Situation und dieser Wunsch wird in Luxembourg gesellschaftlich als selbstverständlich anerkannt und sollte daher bei Sozialleistungen kein Selbstverschulden sein.