18.11.2019
Öffentliche n°1314
Petitionär/in: Nathalie Choque
Pour la mise en place d‘une loi réglant les jours „Hitzefrei“ pour travailleurs, étudiants, crèches, malades,...
Ziel der Petition
De lancer une loi adaptée aux conditions de travail qui règle - dans le contexte du climat actuel et croissant - à partir de quels températures un employé a le droit de prendre „Hitzefrei“.
Beweggründe für die Petition
Les employés ont le droit de se protéger contre une chaleur annormale/extrème et de décider selon leurs besoins de santé s’ils sont capables de poursuivre un travail adapté aux besoins du patron. On parle toujours d‘assurer la santé des employés, même s‘il existe déjà des mesures que les ... mehr
Verlauf dieser Petition
13.11.2019
Die öffentliche Petition Nr. 1314 wurde am 13-11-2019 abgeschlossen
Begründung der Beendigung: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite
23.09.2019
Anfrage betreffend die Weiterbearbeitung der Petition in Form einer einfachen Petition
18.09.2019
Die öffentliche Petition Nr. 1314 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 18-09-2019 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 154
18.09.2019
Gültige Online-Unterschriften: 154
30.08.2019
Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 1314 ist am 30-08-2019 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 155
19.07.2019
Die öffentliche Petition Nr. 1314 kann ab dem 19-07-2019 unterschrieben werden
18.07.2019
Zulässigkeitsbescheid
18.07.2019
Die öffentliche Petition Nr. 1314 wurde am 18-07-2019 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 19-07-2019 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 30-08-2019 um 23:59
17.07.2019
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 17-07-2019 betreffend die Petition Nr. 1314 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
24.06.2019
Die öffentliche Petition Nr. 1314 wurde am 24-06-2019 eingereicht.
Titel der Petition: Pour la mise en place d‘une loi réglant les jours „Hitzefrei“ pour travailleurs, étudiants, crèches, malades,...
Ziel der Petition: De lancer une loi adaptée aux conditions de travail qui règle - dans le contexte du climat actuel et croissant - à partir de quels températures un employé a le droit de prendre „Hitzefrei“.
Gründe für das allgemeine Interesse dieser Petition: Les employés ont le droit de se protéger contre une chaleur annormale/extrème et de décider selon leurs besoins de santé s’ils sont capables de poursuivre un travail adapté aux besoins du patron. On parle toujours d‘assurer la santé des employés, même s‘il existe déjà des mesures que les sociétés doivent mettre à dispositions (p.ex. De l‘eau, ventilateurs, lieux de travail adaptés, etc.), cela ne me va pas assez loin et je crois qu‘une majorité de la population vont participer à une telle pétition de lancer une loi déjà retardée. Proposition: Obligation de travail jusqu‘à 33 degrès À partir de 34 degrès plus d‘obligation, les employés peuvent décider eux mêmes en fonction de leurs état de santé, spécialement pour des personnes agées, enseintes, enfants ou des personnes avec des problèmes de santé (maladies chroniques, graves, problèmes de circulations cardiovasculaires, etc.). La chaleur trouble aussi la qualité de travail, p.ex. Manque de concentration, etc. Obligation d‘un système climatique dans les lieux fermés (p.ex. bureaux). On pourra limiter les journées „Hitzefrei“ p.ex. à 10 jours par an et mettre un congé extraordinaire en place pour les jours dépassant les 10 jours.
