Pour la mise en place d‘une loi réglant les jours „Hitzefrei“ pour travailleurs, étudiants, crèches, malades,...

Deklaratioun vun der Cloture

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1314 ass den 13-11-2019 ofgeschloss ginn

Motivatioun vun der Cloture: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Ufro fir d'Weiderféieren vun der Petitioun a Form vun enger einfacher Petitioun

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1314 huet de Seuil vu 4500 Ënnerschrëfte bis den 18-09-2019 net erreecht - Zuel vun den Ënnerschrëften no der Validatioun: 154

Validéiert elektronesch Ënnerschrëften : 154

Den Delai fir déi ëffentlech Petitioun Nr. 1314 z'ënnerschreiwen ass den 30-08-2019 ofgelaf - Zuel vun den elektroneschen Ënnerschrëfte virun der Validatioun : 155

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1314 ka vum 19-07-2019 un ënnerschriwwe ginn

Deklaratioun vun der Recevabilitéit

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1314 gouf den 18-07-2019 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.

Recevabilitéit: recevabel

Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 19-07-2019 um 0h00

Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 30-08-2019 um 23h59

Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 17-07-2019 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 1314 ass positiv

Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1314 gouf den 24-06-2019 deposéiert.

Titel vun der Petitioun: Pour la mise en place d‘une loi réglant les jours „Hitzefrei“ pour travailleurs, étudiants, crèches, malades,...

Zil vun der Petitioun: De lancer une loi adaptée aux conditions de travail qui règle - dans le contexte du climat actuel et croissant - à partir de quels températures un employé a le droit de prendre „Hitzefrei“.

Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: Les employés ont le droit de se protéger contre une chaleur annormale/extrème et de décider selon leurs besoins de santé s’ils sont capables de poursuivre un travail adapté aux besoins du patron. On parle toujours d‘assurer la santé des employés, même s‘il existe déjà des mesures que les sociétés doivent mettre à dispositions (p.ex. De l‘eau, ventilateurs, lieux de travail adaptés, etc.), cela ne me va pas assez loin et je crois qu‘une majorité de la population vont participer à une telle pétition de lancer une loi déjà retardée. Proposition: Obligation de travail jusqu‘à 33 degrès À partir de 34 degrès plus d‘obligation, les employés peuvent décider eux mêmes en fonction de leurs état de santé, spécialement pour des personnes agées, enseintes, enfants ou des personnes avec des problèmes de santé (maladies chroniques, graves, problèmes de circulations cardiovasculaires, etc.). La chaleur trouble aussi la qualité de travail, p.ex. Manque de concentration, etc. Obligation d‘un système climatique dans les lieux fermés (p.ex. bureaux). On pourra limiter les journées „Hitzefrei“ p.ex. à 10 jours par an et mettre un congé extraordinaire en place pour les jours dépassant les 10 jours.