Compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs.

Deklaratioun vun der Cloture

D'ëffentlech Petitioun Nr. 2718 ass den 06-12-2023 ofgeschloss ginn

Motivatioun vun der Cloture: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Ufro fir d'Weiderféieren vun der Petitioun a Form vun enger einfacher Petitioun

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 2718 huet de Seuil vu 4500 Ënnerschrëfte bis den 11-10-2023 net erreecht - Zuel vun den Ënnerschrëften no der Validatioun: 122

Validéiert elektronesch Ënnerschrëften : 122

Den Delai fir déi ëffentlech Petitioun Nr. 2718 z'ënnerschreiwen ass den 23-06-2023 ofgelaf - Zuel vun den elektroneschen Ënnerschrëfte virun der Validatioun : 122

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 2718 ka vum 12-05-2023 un ënnerschriwwe ginn

Deklaratioun vun der Recevabilitéit

D'ëffentlech Petitioun Nr. 2718 gouf den 11-05-2023 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.

Recevabilitéit: recevabel

Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 12-05-2023 um 0h00

Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 22-06-2023 um 23h59

Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 10-05-2023 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 2718 ass positiv

Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv

D'ëffentlech Petitioun Nr. 2718 gouf den 24-03-2023 deposéiert.

Titel vun der Petitioun: Compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs.

Zil vun der Petitioun: Nous lançons cette pétition pour demander une compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs qui continuent à se rendre physiquement au travail malgré les défis de la pandémie. Ces travailleurs sont souvent confrontés à des conditions de travail difficiles et à des temps de trajet prolongés, ce qui peut avoir un impact négatif sur leur qualité de vie.

Nous demandons que ces travailleurs soient compensés en heures supplémentaires ou en heures de congé, ou en une compensation monétaire équivalente, afin de reconnaître leurs efforts et leurs sacrifices en faveur de leur entreprise et de la communauté dans son ensemble. Nous croyons que cette compensation équitable contribuera à renforcer leur engagement et leur esprit d'équipe, ainsi qu'à améliorer leur qualité de vie en leur donnant plus de temps libre pour se reposer et passer du temps avec leur famille.

Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: Nous appelons à la solidarité et à l'empathie de la part de nos employeurs et des décideurs politiques pour aider à reconnaître la contribution vitale de ces travailleurs et à faire en sorte qu'ils soient traités équitablement en ces temps difficiles. Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la compensation équitable des travailleurs présentiels et non-télétravailleurs sont une question de justice et de respect, et que cela aura un impact positif sur l'ensemble de notre société.

Nous vous remercions pour votre soutien et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour faire en sorte que les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs reçoivent la reconnaissance et la compensation équitables qu'ils méritent.