Compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs.

Closing statement

The public petition n°2718 is closed on 06-12-2023

Reason for closure: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition

The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°2718, on 11-10-02023 - Number of signatures after validation: 122

Validated electronic signatures: 122

The period for signing the public petition n°. 2718 is closed on 23-06-2023 - Number of electronic signatures before validation: 122

The public petition n°2718 is open for signature, on 12-05-2023

Statement of admissibility

The public petition n°2718 is declared admissible by the Conference of Presidents on 11-05-2023

Admissibility: admissible

Start date of the signature period: 12-05-2023 at 0:00 a.m.

End date of the signature period: 22-06-2023 at 11:59 p.m.

The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 2718, on 10-05-2023

Opinion of the Committee on Petitions: positive

The petition public n°2718 is submitted the 24-03-2023

Title of the petition: Compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs.

Aim of the petition: Nous lançons cette pétition pour demander une compensation équitable pour les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs qui continuent à se rendre physiquement au travail malgré les défis de la pandémie. Ces travailleurs sont souvent confrontés à des conditions de travail difficiles et à des temps de trajet prolongés, ce qui peut avoir un impact négatif sur leur qualité de vie.

Nous demandons que ces travailleurs soient compensés en heures supplémentaires ou en heures de congé, ou en une compensation monétaire équivalente, afin de reconnaître leurs efforts et leurs sacrifices en faveur de leur entreprise et de la communauté dans son ensemble. Nous croyons que cette compensation équitable contribuera à renforcer leur engagement et leur esprit d'équipe, ainsi qu'à améliorer leur qualité de vie en leur donnant plus de temps libre pour se reposer et passer du temps avec leur famille.

Motivation of the general interest of the petition: Nous appelons à la solidarité et à l'empathie de la part de nos employeurs et des décideurs politiques pour aider à reconnaître la contribution vitale de ces travailleurs et à faire en sorte qu'ils soient traités équitablement en ces temps difficiles. Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la compensation équitable des travailleurs présentiels et non-télétravailleurs sont une question de justice et de respect, et que cela aura un impact positif sur l'ensemble de notre société.

Nous vous remercions pour votre soutien et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour faire en sorte que les travailleurs présentiels et non-télétravailleurs reçoivent la reconnaissance et la compensation équitables qu'ils méritent.