Congé paternel égalitaire

Deklaratioun vun der Cloture

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1193 ass den 04-06-2019 ofgeschloss ginn

Motivatioun vun der Cloture: pas de reclassement en pétition ordinaire

Ufro fir d'Weiderféieren vun der Petitioun a Form vun enger einfacher Petitioun

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1193 huet de Seuil vu 4500 Ënnerschrëfte bis den 30-04-2019 net erreecht - Zuel vun den Ënnerschrëften no der Validatioun: 243

Validéiert elektronesch Ënnerschrëften : 243

Den Delai fir déi ëffentlech Petitioun Nr. 1193 z'ënnerschreiwen ass den 04-04-2019 ofgelaf - Zuel vun den elektroneschen Ënnerschrëfte virun der Validatioun : 243

Déi ëffentlech Petitioun Nr. 1193 ka vum 21-02-2019 un ënnerschriwwe ginn

Deklaratioun vun der Recevabilitéit

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1193 gouf den 14-02-2019 vun der Presidentekonferenz als recevabel deklaréiert.

Recevabilitéit: recevabel

Ufank vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 21-02-2019 um 0h00

Schluss vun der Kollekt vun Ënnerschrëften : 04-04-2019 um 23h59

Den Avis vun der Petitiounskommissioun vum 14-02-2019 iwwert d'ëffentlech Petitioun Nr. 1193 ass positiv

Avis vun der Petitiounskommissioun: positiv

D'ëffentlech Petitioun Nr. 1193 gouf den 25-01-2019 deposéiert.

Titel vun der Petitioun: Congé paternel égalitaire

Zil vun der Petitioun: Donner un statut égalitaire entre les hommes et les femmes en permettant aux hommes de prendre un congé paternité de 3 mois (et non 10 jours tel que la loi le défini actuellement) afin d'être plus présent pour la naissance de leur enfant et soutenir au mieux la mère de l'enfant et ainsi prendre une plus grande part dans l'éducation des enfants.

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Give equal status to men and women by allowing men to take 3 months paternity leave (not only 10 days as the law currently defines it) to be more present for the birth of their child and to support better the mother of the child and so take a bigger share in the education of children.

Motivatioun vum generellen Interesse vun der Petitioun: Actuellement la loi permet aux pères de prendre un congé paternité de 10 jours à la naissance d'un enfant. Il leur faut ensuite attendre la fin du congé maternité pour éventuellement pouvoir prendre un congé parental. Pendant ce temps, le père doit retourner au travail où il n'est pas forcément concentré et est fatigué, pour peu qu'il soutienne la mère et essaie de faire connaissance avec son nouveau né. Il n'est donc pas performant pour l'entreprise. Cela est compliqué pour les pères et pour les mères.

Les mères se retrouvent seules pendant 3 mois sans grand soutien à devoir s'occuper d'un bébé très demandeur tout en essayant de se remettre de leur accouchement et de tous les éventuels problèmes de santé que cela peut générer. Il serait plus profitable pour les mères, que les pères puissent rester à la maison pendant cette période et prendre part aux différentes tâches. Cela est d'autant plus important au Luxembourg où une grande partie de la population, d'origine étrangère n'a pas forcément le support de leur famille car trop éloignée.

Beaucoup de poids repose sur les pères à qui l'on demande d'être toujours aussi performants au travail alors qu'ils subissent également le stress d'une naissance et la fatigue due aux nuits interrompues. Les pères peuvent se sentir mis à l'écart de cette naissance car ils n'ont pas le temps nécessaire pour faire connaissance avec leur bébé et ses besoins. De plus, étant éloignés de la problématique de la prise en charge d'un nouveau né, certains ne comprennent pas toute la charge qui pèse sur les mères, ne savent pas forcément s'occuper de leur bébé et finissent par délaisser complétement ce rôle à la mère.

Dans un soucis d'égalité Homme-Femme et afin de construire une société où les hommes s'investissent plus dans l'éducation des leurs enfants, je propose d'allonger le temps de congé paternité à 3 mois, comme le congé maternité actuel, ceci pour le bien des pères, des mères, des enfants, mais également des entreprises.