Petitions to the Chamber of Deputies

OBJECT : We, the citizens of Luxembourg, call for the implementation of legal measures that guarantee fair and affordable rents. These measures should allow all families, young adults, and low-income individuals to live in decent housing, while protecting private landlords and social housing providers. To achieve this goal, we propose: - Capping rents, based on apartment size, condition, and location, to limit excessive increases and ensure affordable housing. - Clear and transparent rental contracts, securing the rights and obligations of tenants and landlords. - Development of innovative solutions such as Mietkauf (rent-to-own), allowing tenants to gradually become homeowners while ensuring landlords receive stable and secure income. - Tax incentives or subsidies for landlords who maintain fair rents or adopt rent-to-own solutions.

OBJECT : Objet : Obligation de présentation du bulletin n°5 du casier judiciaire ( relatif aux infractions sur mineurs : violences physiques ou sexuelles) pour tout poste en contact avec des mineurs. Nous demandons l'instauration d'une obligation légale claire et systématique visant à renforcer la protection des enfants au sein de toutes les structures d'accueil, d'éducation et d'encadrement. Aujourd'hui, bien que la vérification du casier judiciaire puisse être demandée dans certains cas, elle ne constitue pas une obligation uniforme pour tous les employeurs travaillant avec des mineurs. Cette situation crée une inégalité de pratiques et peut exposer les enfants à des risques évitables. Nous demandons donc que : Tout employeur, public ou privé, opérant dans les domaines suivants : . écoles . crèches . foyers de jour . maisons relais . structures d'accueil et d'encadrement d'enfants ( sport, musique, théâtre, art,...) soit légalement tenu d'exiger du candidat à l'embauche un extrait du casier judiciaire - bulletin n°5. La remise de ce document devienne une condition obligatoire préalable à toute prise de fonction impliquant un contact direct ou indirect avec des mineurs. Toute personne présentant une condamnation mentionnée dans le bulletin n°5, notamment en lien avec des infractions à caractère sexuel ou contre des mineurs, se voie refuser l'accès au poste concerné, sans exception. Des contrôles et sanctions soient prévus en cas de non-respect de cette obligation par les employeurs. Notre objectif est clair : Garantir un environnement sûr et protecteur pour tous les enfants, en appliquant un principe de précaution strict et uniforme à l'échelle nationale. La protection de l'enfance doit primer sur toute autre considération

OBJECT : "This petition aims to allow employers to directly pay certain personal expenses of employees from their gross salary, before income tax, within the framework of a flexible compensation system. A flexible compensation system allowing direct payment by the employer from gross salary of the following expenses: - rent for the primary residence or mortgage payments for the primary residence. - medical expenses and health insurance. - expenses for studies, professional training, courses, or professional development."