15.12.2014
Öffentliche n°375
Petitionär/in: Carine de Paepe
Pour l'introduction d'un jour de congé légal en cas de décès d'un animal de compagnie.
Ziel der Petition
Pouvoir bénéficier, en tant que salarié, d'un jour de congé légal en cas de décès d'un animal de compagnie afin de pouvoir en faire le deuil. **** Adopter un être vivant, c'est s'engager, c'est accepter de prendre des responsabilités sur le long terme. L'animal de compagnie sera dépendant de son maitre/sa famille jusqu'à la fin de sa vie. L'adoptant s'engage à subvenir à tous les besoins de l'adopté. Il le nourrit, l'éduque, le protège, en prend soin, veille à sa santé, son bien-être et son bonheur, partage ses jeux, il lui consacre du temps… et de l'argent. Très rapidement, l'animal de compagnie devient un membre de la famille à part entière. Une grand complicité se développe jour après jour, un réel attachement réciproque entre le maitre/la famille et le compagnon à 4 pattes. On s’inquiète pour toute anormalité : manque d’appétit, isolement, désintérêt pour le jeu… On présente l'animal au vétérinaire au moindre problème de santé. On tient avec rigueur l'agenda de vaccinations à jour pour éviter certaines maladies. Lorsque l'animal meurt, que ce soit de maladie, de vieillesse (ou par accident), cette douloureuse perte, (qui arrive souvent après 10-15 ans pour un chien, après 15-20 ans pour un chat, plus longtemps encore pour un cheval), constitue un énorme traumatisme pour ses maîtres, c'est un véritable deuil à accomplir pour lui et pour toute la famille habituée à vivre avec l'animal. Pour les démarches à faire (faire euthanasier l'animal en fin de vie ou amener l'animal chez le vétérinaire pour faire constater son décès et le faire incinérer), on rencontre inévitablement des problèmes de temps. Le maître qui est employé professionnellement se voit obligé de prendre congé pour pouvoir accompagner son compagnon jusqu'au bout, pour pouvoir prendre le temps de lui dire au revoir, pour lui rendre un dernier hommage... L'employé qui se rend au travail malgré la situation sera de toute évidence inefficace dans le traitement de ses tâches car bien trop choqué et emporté par la douleur pour être capable de se concentrer sur son travail. Il se pourrait même, selon la profession exercée, que sa propre sécurité voire celle d'autres personnes soit mise en danger. Une solution alternative pour l'employé est alors de se "porter malade" pour la journée, avec toutes les conséquences que cela engendre. L'animal tenant une place très importante, même de plus en plus importante au sein de la famille et de notre société en général (il ne faut pas oublier qu'un animal de compagnie peut constituer une véritable thérapie pour certaines personnes en fonction de leur maladie, de leur souffrance ou de leur solitude), j'estime qu'un jour de congé légal devrait être attribué à toute personne professionnellement active (qui a partagé une certaine partie de sa vie avec un animal de compagnie et qui en a pris grand soin) lorsque cet animal décède. Des conditions précises étant bien évidemment à mettre en place afin de pouvoir bénéficier du jour de congé légal en question. Il serait aisé de retracer la durée de vie partagée entre le propriétaire et l'animal, les soins réguliers apportés à l'animal par la biais du carnet de santé et du suivi vétérinaire, de s'assurer que les taxes communales ont bien été réglées, que l'animal pucé électroniquement ou tatoué était bien déclaré au CIAD, etc. Une telle loi irait certainement dans le sens de l'intérêt général et national.
Diese öffentliche Petition hat keine 4.500 Unterschrifen gesammelt. Auf Antrag des Urhebers wurde sie in eine einfache Petition umgewandet.
Einfache Petition anzeigen.
Verlauf dieser Petition
10.11.2014
Gültige Online-Unterschriften: 183
10.11.2014
Gültige Papier- Unterschriften: 0
10.11.2014
Umstufung der öffentlichen Petition, welche das Quorum von 4500 Unterschriften verfehlt hat, zur einfachen Petition Nr. 375 am 10-11-2014
10.11.2014
Die öffentliche Petition Nr. 375 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 10-11-2014 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 183
25.10.2014
Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 375 ist am 25-10-2014 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 184
18.09.2014
Die Frist zum Unterschreiben für die öffentliche Petition Nr. 375 ist am 18-09-2014 bis zum 24-10-2014 verlängert worden
Neues Enddatum der Unterschriftsphase: 24-10-2014
11.09.2014
Die öffentliche Petition Nr. 375 kann ab dem 11-09-2014 unterschrieben werden
11.09.2014
Déclaration de recevabilité et transmission à la Commission du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale
10.09.2014
Die öffentliche Petition Nr. 375 wurde am 10-09-2014 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 11-09-2014 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 23-10-2014 um 23:59
08.09.2014
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 08-09-2014 betreffend die Petition Nr. 375 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
16.07.2014
Nachfrage nach weiteren Erklärungen an den Autor der Petition
20.05.2014
Die öffentliche Petition Nr. 375 wurde am 20-05-2014 eingereicht.
Titel der Petition: Pour l'introduction d'un jour de congé légal en cas de décès d'un animal de compagnie.
Ziel der Petition: Pouvoir bénéficier, en tant que salarié, d'un jour de congé légal en cas de décès d'un animal de compagnie afin de pouvoir en faire le deuil.
****
Adopter un être vivant, c'est s'engager, c'est accepter de prendre des responsabilités sur le long terme.
L'animal de compagnie sera dépendant de son maitre/sa famille jusqu'à la fin de sa vie.
L'adoptant s'engage à subvenir à tous les besoins de l'adopté.
Il le nourrit, l'éduque, le protège, en prend soin, veille à sa santé, son bien-être et son bonheur, partage ses jeux, il lui consacre du temps… et de l'argent.
Très rapidement, l'animal de compagnie devient un membre de la famille à part entière.
Une grand complicité se développe jour après jour, un réel attachement réciproque entre le maitre/la famille et le compagnon à 4 pattes.
On s’inquiète pour toute anormalité : manque d’appétit, isolement, désintérêt pour le jeu…
On présente l'animal au vétérinaire au moindre problème de santé. On tient avec rigueur l'agenda de vaccinations à jour pour éviter certaines maladies.
Lorsque l'animal meurt, que ce soit de maladie, de vieillesse (ou par accident), cette douloureuse perte, (qui arrive souvent après 10-15 ans pour un chien, après 15-20 ans pour un chat, plus longtemps encore pour un cheval), constitue un énorme traumatisme pour ses maîtres, c'est un véritable deuil à accomplir pour lui et pour toute la famille habituée à vivre avec l'animal.
Pour les démarches à faire (faire euthanasier l'animal en fin de vie ou amener l'animal chez le vétérinaire pour faire constater son décès et le faire incinérer), on rencontre inévitablement des problèmes de temps.
Le maître qui est employé professionnellement se voit obligé de prendre congé pour pouvoir accompagner son compagnon jusqu'au bout, pour pouvoir prendre le temps de lui dire au revoir, pour lui rendre un dernier hommage...
L'employé qui se rend au travail malgré la situation sera de toute évidence inefficace dans le traitement de ses tâches car bien trop choqué et emporté par la douleur pour être capable de se concentrer sur son travail.
Il se pourrait même, selon la profession exercée, que sa propre sécurité voire celle d'autres personnes soit mise en danger.
Une solution alternative pour l'employé est alors de se "porter malade" pour la journée, avec toutes les conséquences que cela engendre.
L'animal tenant une place très importante, même de plus en plus importante au sein de la famille et de notre société en général (il ne faut pas oublier qu'un animal de compagnie peut constituer une véritable thérapie pour certaines personnes en fonction de leur maladie, de leur souffrance ou de leur solitude), j'estime qu'un jour de congé légal devrait être attribué à toute personne professionnellement active (qui a partagé une certaine partie de sa vie avec un animal de compagnie et qui en a pris grand soin) lorsque cet animal décède.
Des conditions précises étant bien évidemment à mettre en place afin de pouvoir bénéficier du jour de congé légal en question.
Il serait aisé de retracer la durée de vie partagée entre le propriétaire et l'animal, les soins réguliers apportés à l'animal par la biais du carnet de santé et du suivi vétérinaire, de s'assurer que les taxes communales ont bien été réglées, que l'animal pucé électroniquement ou tatoué était bien déclaré au CIAD, etc.
Une telle loi irait certainement dans le sens de l'intérêt général et national.
20.05.2014
