Petitionär/in: Liliana LA BARBERA - RODRIGUES
Protection des parents contre le licenciement abusif après un congé de maternité ou d'un congé parentale
Ziel der Petition
J’ai créé cette pétition publique pour éviter aux parents de revenir d’un congé de maternité, respectivement d'un congé parental et de se faire renvoyer dès le premier jour de travail par une lettre de licenciement pour raisons économiques. Il serait en effet dans l'intérêt de la protection des parents de prévoir une extension de la protection contre le licenciement pour raisons économiques pour une période de 6 mois suivant la fin d'un congé de maternité respectivement d'un congé parental . Cette protection présenterait le double avantage de permettre aux parents rentrants de réintégrer leur lieu de travail en s'adaptant progressivement à d'éventuelles nouvelles exigences et de leur épargner ainsi de se voir confronter à des actes de harcèlement décourageants sur leur lieu de travail.
Verlauf dieser Petition
Umstufung der öffentlichen Petition, welche das Quorum von 4500 Unterschriften verfehlt hat, zur einfachen Petition Nr. 405 am 15-12-2014
Die öffentliche Petition Nr. 405 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 15-12-2014 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 45
Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 405 ist am 06-12-2014 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 45
Die öffentliche Petition Nr. 405 kann ab dem 24-10-2014 unterschrieben werden
Die öffentliche Petition Nr. 405 wurde am 23-10-2014 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt
Zulässigkeit : zulässig
Beginn der Unterschriftsphase : 24-10-2014 um 0:00
Ende der Unterschriftsphase : 05-12-2014 um 23:59
Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 16-10-2014 betreffend die Petition Nr. 405 fällt positiv aus
Gutachten des Petitionsausschusses : positiv
Demande d'explications au pétitionnaire
Die öffentliche Petition Nr. 405 wurde am 07-07-2014 eingereicht.
Titel der Petition: Protection des parents contre le licenciement abusif après un congé de maternité ou d'un congé parentale
Ziel der Petition:
J’ai créé cette pétition publique pour éviter aux parents de revenir d’un congé de maternité, respectivement d'un congé parental et de se faire renvoyer dès le premier jour de travail par une lettre de licenciement pour raisons économiques.
Il serait en effet dans l'intérêt de la protection des parents de prévoir une extension de la protection contre le licenciement pour raisons économiques pour une période de 6 mois suivant la fin d'un congé de maternité respectivement d'un congé parental .
Cette protection présenterait le double avantage de permettre aux parents rentrants de réintégrer leur lieu de travail en s'adaptant progressivement à d'éventuelles nouvelles exigences et de leur épargner ainsi de se voir confronter à des actes de harcèlement décourageants sur leur lieu de travail.