Pour la mise en place d'une loi contre le harcèlement moral (mobbing) au Luxembourg / Fir d'Mise en place vun engem Gesetz géint moralesch Belästegung op der Aarbechtsplaz (mobbing) zu Lëtzebuerg

Umstufung der öffentlichen Petition, welche das Quorum von 4500 Unterschriften verfehlt hat, zur einfachen Petition Nr. 1318 am 18-09-2019

Die öffentliche Petition Nr. 1318 hat das Quorum von 4500 gültigen Unterschriften bis zum 18-09-2019 nicht erreicht. Zahl der gültigen Unterschriften: 441

Gültige Online-Unterschriften: 443

Die Frist zum Unterschreiben der öffentlichen Petition Nr. 1318 ist am 20-08-2019 abgelaufen - Zahl der Online-Unterschriften vor Überprüfung: 443

Die öffentliche Petition Nr. 1318 kann ab dem 09-07-2019 unterschrieben werden

Zulässigkeitsbescheid

Die öffentliche Petition Nr. 1318 wurde am 04-07-2019 von der Präsidentenkonferenz für zulässig erklärt

Zulässigkeit : zulässig

Beginn der Unterschriftsphase : 09-07-2019 um 0:00

Ende der Unterschriftsphase : 20-08-2019 um 23:59

Das Gutachten des Petitionsausschusses vom 03-07-2019 betreffend die Petition Nr. 1318 fällt positiv aus

Gutachten des Petitionsausschusses : positiv

Die öffentliche Petition Nr. 1318 wurde am 26-06-2019 eingereicht.

Titel der Petition: Pour la mise en place d'une loi contre le harcèlement moral (mobbing) au Luxembourg / Fir d'Mise en place vun engem Gesetz géint moralesch Belästegung op der Aarbechtsplaz (mobbing) zu Lëtzebuerg

Ziel der Petition: Le but de cette pétition est qu'un projet/proposition de loi soit préparé afin de permettre la mise en place d'une loi contre l'harcélement moral (mobbing) au Luxembourg. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Ziel vun desser Petitioun ass daat e projet/proposition de loi prépareiert get esou daat d'mise en place vun engem Gesetz geint moralisch Belästigung um Aarbechtsplaatz (mobbing) zu Letzebuerg ermeiglecht get.

Gründe für das allgemeine Interesse dieser Petition: Protection des employés contre l'harcélement au travail. Suivant les dernières publications de la Chambre des Salariés, 2 employés sur 10 seraient victimes de mobbing chaque année. En réalité, le nombre devrait être encore plus élevé. Cette forme d'harcélement affecte les hommes comme les femmes de maniére égale (contrairement à l'harcélement sexuel) et passe souvent inapercu ou, si constaté, sans aucune suite disciplinaire ou pénale. Ceci est inacceptable, d'un point de vue humain mais aussi économique (couts des arrêts de maladie, dépressions, etc). Le gouvernement/la chambre des députés est sollicité pour agir de manière formelle (pas de lignes directrices, conventions, etc mais une loi qui permets d'aller devant un juge si besoin existe). ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Schutz vun den Employéen geint moralisch Belästigung (mobbing) um Aarbechtsplaatz. D'lescht Publikatiounen vun der Chambre des Salariés no ginn 2 vun 10 Employéen hei am Land Affer vu mobbing all Joer. An der Realität missten et er nach mei sinn. Dest Form vu Belästigung trefft d'Männer gleichermassen wei Fraen (am Geigensaatz zur sexuelen Belästigung) an bleiwt häufig onbemierkt, oder, falls festgestellt, ouni disziplinaresch oder stroofrechtlech Konsequenzen. Daat ass net akzeptabel, aus menschlech Siicht, mee och aus ökonomesch Grenn (Käschten fir Krankheetsdeeg, Depressiounen, asw). D'Regierung/d'Chambre des Députés sinn opgefuerdert, förmlich ze handeln (keng Richtlinien, Konventiounen, asw, sondern e Gesetz, deen et erlaabt, bei Bedaarf virun engem Richter ze goën).