Petitionnär/in: Edyta Potalska-Schwartz
Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser cette demande afin de solliciter une révision de la procédure de transfert des employés à un autre poste pour des raisons de santé, car la procédure actuelle manque de transparence et de clarté. Dans mon cas, le processus de transfert ... méi
Minister(en): Madame Elisabeth Margue, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée des Relations avec le Parlement
Recevabilitéit: recevabel
Titel vun der Petitioun: Procédure de transfert à un autre poste de travail pour des raisons de santé
Zil vun der Petitioun: Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser cette demande afin de solliciter une révision de la procédure de transfert des employés à un autre poste pour des raisons de santé, car la procédure actuelle manque de transparence et de clarté.
Dans mon cas, le processus de transfert vers un autre poste n’a pas été suffisamment clair ni adapté à mes besoins de santé, ce qui a entraîné un sentiment d’injustice au sein de mon environnement de travail. L'absence de décision de la commission médicale du travail (commission mixte) ainsi que l'inadéquation du poste avec mes limitations de santé ont eu un impact négatif sur ma situation professionnelle et ma santé. Ce n'est qu'après une nouvelle opération et une consultation auprès du médecin du travail, pendant ma période de travail, que j'ai obtenu un certificat médical stipulant mes limitations, et c'est à ce moment-là qu'on m'a promis l'adaptation de mon poste de travail.
De plus, je souhaite attirer l’attention sur la question des congés, qui n’a pas été correctement régulée dans mon cas. Pour pouvoir bénéficier de congés pendant les périodes où l’entreprise était fermée, j’ai dû effectuer des heures supplémentaires, ce qui a eu un impact négatif sur ma santé.
En raison de ce qui précède, je voudrais attirer l'attention sur les problèmes suivants liés au processus actuel :
1. Absence de décision de la commission médicale – Dans mon cas, il n’y a pas eu de décision de la commission mixte concernant l’adaptation de mon poste de travail à mes limitations de santé, ce qui a conduit à des conditions de travail inappropriées.
2. Non-adaptation du poste de travail – Le poste vers lequel j’ai été transférée n’était pas adapté à mes besoins de santé, ce qui a aggravé mes problèmes de santé.
3. Problèmes de régulation des congés – Les règles relatives aux congés étaient inadaptées, m’obligeant à effectuer des heures supplémentaires pour obtenir du temps libre pendant les périodes où l'entreprise était fermée, alors que les autres employés bénéficiaient de leurs congés.
4. Sentiment d’injustice au travail – L’ensemble du processus de transfert, ainsi que les décisions prises à ce sujet, n’ont pas été suffisamment transparents ni justes, ce qui a créé un sentiment d’injustice dans mon environnement de travail.
Par conséquent, je vous demande de bien vouloir introduire une procédure plus claire et plus équitable pour le transfert des employés vers d'autres postes pour des raisons de santé, incluant une consultation complète avec les médecins et garantissant une adaptation appropriée des postes de travail ainsi que des règles claires concernant les congés.
Je vous prie de bien vouloir considérer ma pétition et de prendre les mesures nécessaires afin d’améliorer cette procédure, pour que les employés se sentent traités de manière équitable et protégés dans leurs droits professionnels et de santé.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
