Petitioner: Eric Well

Pour une valorisation du trajet professionnel

Purpose of the petition

La pétition propose la création de mesures législatives, afin d'inciter les employeurs à faire de sorte à ce que ses employés soient affectés dans la mesure du possible en fonction de leur lieu de résidence ou, à défaut, de valoriser une partie de leur trajet professionnel en tant que faisant ... more La pétition propose la création de mesures législatives, afin d'inciter les employeurs à faire de sorte à ce que ses employés soient affectés dans la mesure du possible en fonction de leur lieu de résidence ou, à défaut, de valoriser une partie de leur trajet professionnel en tant que faisant partie du travail effectivement presté. Ceci pourrait se faire p.ex. par le moyen d'un forfait calculé en fonction des unités d'éloignement des communes de résidence et de travail. ... less

Reasons for the petition

Le trajet pour arriver au lieu de travail met sur le pied d'inégalité de nombreaux professionnels. Ainsi, le temps que les professionnels nécessitent afin d'arriver au lieu de travail varie fortement en fonction de leur lieu de résidence. Une valorisation du trajet professionnel pourra être ... more Le trajet pour arriver au lieu de travail met sur le pied d'inégalité de nombreaux professionnels. Ainsi, le temps que les professionnels nécessitent afin d'arriver au lieu de travail varie fortement en fonction de leur lieu de résidence. Une valorisation du trajet professionnel pourra être un outil efficace, non seulement pour combattre un traffic en pleine croissance avec ses émissions de CO2, mais également pour atténuer l'impact du lieu de travail en tant que considération à prendre en compte en vue de s'engager à un emploi ou non. Ces considérations pourront en conséquence s'axer sur des éléments plus importants, tels que la compatibilité du poste au niveau de compétences. Face à la pénurie de la main d'oeuvre cette pétition a donc pour but principal de promouvoir l'attractivité et la qualité du marché de travail luxembourgeois, ainsi que le bien-être de ses employés.  ... less