Arbeitszeitverkürzung im Krankenhaus-und Pflegesektor / Réduction du temps de travail dans le secteur hospitalier et médico-social.

Closing statement

The public petition n°2757 is closed on 06-12-2023

Reason for closure: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition

The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°2757, on 11-10-02023 - Number of signatures after validation: 98

Validated electronic signatures: 98

The period for signing the public petition n°. 2757 is closed on 10-08-2023 - Number of electronic signatures before validation: 100

The public petition n°2757 is open for signature, on 29-06-2023

Statement of admissibility

The public petition n°2757 is declared admissible by the Conference of Presidents on 28-06-2023

Admissibility: admissible

Start date of the signature period: 29-06-2023 at 0:00 a.m.

End date of the signature period: 09-08-2023 at 11:59 p.m.

The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 2757, on 26-06-2023

Opinion of the Committee on Petitions: positive

The petition public n°2757 is submitted the 07-05-2023

Title of the petition: Arbeitszeitverkürzung im Krankenhaus-und Pflegesektor / Réduction du temps de travail dans le secteur hospitalier et médico-social.

Aim of the petition: Ziel der Petition ist es zeitnah dem sich ankündigen akuten Personalmangel, dem Mangel an Nachwuchs sowohl in den Krankenhäusern als auch im gesamtem Pflegesektor und dem damit verbundenem zunehmendem Stress des dort verbleibendem Personals durch eine radikale Maßnahme nämlich dem Arbeiten in einem "Vier-Schichten-System" mit Arbeitstagen von sechs Stunden entgegen zu wirken. Die Arbeit in diesen Bereichen muss zum Privileg werden, nur so kann man junge Menschen wirklich motivieren sich für eine Laufbahn im Gesundheits-und Pflegesektor zu entscheiden!

Motivation of the general interest of the petition: Die Konsequenz aus akutem Personalmangel bedeutet immer auch ein Qualitätsverlust der sich in diesem Sektor negativ auf die Genesung oder Gesundheit der betroffenen Personen auswirkt und somit im extremsten Fall sogar zur Gefahr werden kann! Dabei steht natürlich auch die Gesundheit des Personals im Fokus welche durch den permanent zunehmenden Stress erheblich belastet wird! Das Menschenrecht auf den "höchsten erreichbaren Stand an körperlicher und geistiger Gesundheit" gehört zu den wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Menschenrechten. Dieses Recht kann man niemals mit Personalmangel erreichen!