Allongement du congé de paternité à 1 mois

Closing statement

The public petition n°2372 is closed on 16-11-2022

Reason for closure: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition

The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°2372, on 05-10-02022 - Number of signatures after validation: 399

Validated electronic signatures: 399

The period for signing the public petition n°. 2372 is closed on 12-08-2022 - Number of electronic signatures before validation: 399

Statement of admissibility

The public petition n°2372 is open for signature, on 01-07-2022

The public petition n°2372 is declared admissible by the Conference of Presidents on 30-06-2022

Admissibility: admissible

Start date of the signature period: 01-07-2022 at 0:00 a.m.

End date of the signature period: 11-08-2022 at 11:59 p.m.

The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 2372, on 29-06-2022

Opinion of the Committee on Petitions: positive

The petition public n°2372 is submitted the 16-06-2022

Title of the petition: Allongement du congé de paternité à 1 mois

Aim of the petition: Allongement du congé de paternité et d'accueil de l'enfant à 1 mois : permettre aux parents de s'investir à deux auprès de leur enfant à la naissance, apporter un soutien longue durée aux femmes ayant accouchées durant la période de post partum, et rééquilibrer le partage des tâches domestiques et parentales encore largement assumées par les femmes.

Motivation of the general interest of the petition: Depuis la crise sanitaire en 2019, les dépressions post partum ont augmenté de 30%; les dépressions post partum sévères concernent entre 15 et 30% des femmes, tandis qu'elles épargnent seulement 1 femme sur 5. Ces dépressions sont mal dépistées, mal accompagnées, et durent environ 3 mois.

Par ailleurs, les recherches montrent que la parentalité constitue un moment crucial pour l'égalité femmes-hommes, signifiant souvent le retour à des schémas traditionnels de division sexuée du travail. L'allongement du congé paternité est donc une étape importante et nécessaire, qui rappelle aussi que le rapport à la paternité a évolué ces dernières années, et que les pères souhaitent s'investir davantage dans une paternité relationnelle et active.

Comment espérer accompagner convenablement les femmes si les seconds parents doivent retourner travailler au bout de seulement 10 jours ? Comment imaginer une grande implication des seconds parents (ex: rdv pédiatre) s'ils n'ont pas de possibilité d'être un réel soutient pour les mères ? Comment espérer que les seconds parents apprennent des gestes pour les nourrissons quand les sages-femmes n'adressent leurs explications qu'aux femmes lors des rdv post-natales ?

Historiquement, pour atteindre l'égalité, les politiques publiques ont favorisé l'activité professionnelle des femmes et négligé l'importance d'encourager la participation des hommes à la vie familiale. La présence du père auprès de ses enfants nouveau-nés est essentielle pour mettre en place des habitudes de partage équitable des soins entre les parents et ne pas renforcer la spécialisation des rôles masculins ou féminins dans la famille.

Cette nouvelle norme de la paternité impliquée souhaite l'avènement d'une génération de pères plus engagés, une réduction des dépressions post partum grâce à une prise en charge facilité pour les mères, et une réduction des inégalités en augmentant l'implication des pères dans les tâches parentales et domestiques.