Recht op d'Bezuelen vun den Stagen fir d'Infirmierstudenten (LTPS-Formatioun attraktiv machen) Droit à une rémunération des stages pour les étudiants Infirmiers (LTPS-rendre la formation attractive)

Closing statement

Déclaration de clôture

The public petition n°1812 is closed on 02-06-2021

Reason for closure: Demande concernant le reclassement en pétition ordinaire restée sans suite

Request concerning the continuation of the petition as an ordinary petition

The threshold of 4500 signatures is not reached for the public petition n°1812, on 21-04-02021 - Number of signatures after validation: 681

Validated electronic signatures: 681

The period for signing the public petition n°. 1812 is closed on 09-04-2021 - Number of electronic signatures before validation: 681

The public petition n°1812 is open for signature, on 26-02-2021

Statement of admissibility

The public petition n°1812 is declared admissible by the Conference of Presidents on 24-02-2021

Admissibility: admissible

Start date of the signature period: 26-02-2021 at 0:00 a.m.

End date of the signature period: 08-04-2021 at 11:59 p.m.

The Committee on Petitions issued an opinion positive regarding the public petition n° 1812, on 24-02-2021

Opinion of the Committee on Petitions: positive

The petition public n°1812 is submitted the 16-02-2021

Title of the petition: Recht op d'Bezuelen vun den Stagen fir d'Infirmierstudenten

(LTPS-Formatioun attraktiv machen)

Droit à une rémunération des stages pour les étudiants Infirmiers

(LTPS-rendre la formation attractive)

Aim of the petition: Le but de cette pétition est de rendre la formation d’infirmier responsable en soins généraux plus attrayante en récompensant les efforts investis dans les stages par une rémunérations des heures prestés lors de l’enseignement clinique.

D’Ziel vun dëser Petitioun ass et d’Aussbildung vum Infirmier sou attraktiv ze machen ewéi nëmmen méiglech, an dësem Fall duerch d’Bezuelen vun den Stagen.

Motivation of the general interest of the petition: A cause de cette pandémie, l’importance du personnel soignant luxembourgeois a pu être constatée, ainsi qu’un manque de ceux-ci. En effet, il est bien connu que le Luxembourg est en pénurie de personnel soignant non-frontalier, et que le fonctionnement du système de santé luxembourgeois repose principalement sur le personnel étranger. Pourquoi en est-il ainsi et que faire pour y remédier?

Pourquoi le Luxembourg ne forme-t-il pas plus d’infirmier ?

D’une part, il est certain que la formation n’est pas attrayante par rapport à d’autres carrières proposées dans notre pays. En effet la formation d’infirmier, non rémunéré, s’étire sur une durée de deux années, après avoir accompli les études secondaires.

D’autres parcours comme l’apprentissage (menuisier, mécanicien, aide en pharmacie,…) ou bien encore la formation d’agent de police pour en citer quelques-uns, sont quant à eux rémunérés. (Agent de police : également de 2 années de formation après le diplôme de fin d’études secondaire, rémunéré en tant que fonctionnaire stagiaire B1).

Pendant ces deux années d’études BTS, les étudiants participent en parallèle à une multitude de stages dans les diverses structures du pays où ils intègrent les équipes afin de non seulement apprendre le métier mais aussi de les soutenir et d’offrir une aide précieuse indispensable.

Un autre point important est le diplôme d’une moindre valeur acquit au bout des deux ans de formation. Il est important de mentionner que tous les pays membres de l’union européenne proposent un diplôme supérieur à celui du Luxembourg, à savoir, d’un BAC +3, et que le Luxembourg ne propose qu’un diplôme (BTS) BAC +2.

Enfin, nous pouvons noter qu’il s’agit d’une contrepartie, d’une appréciation vis-à-vis du métier de l’infirmier, deux points nécessitant un changement impératif, qui rendrait ainsi cette formation plus attrayante aux étudiants et pourrait ainsi contribuer à l’augmentation d’infirmier diplômés chaque année au Grand-Duché.