Les pétitions de la Chambre des Députés

OBJET : Adaptation des coefficients de langues dans l'enseignement secondaire classique en fonction du profil linguistique des élèves, afin de réduire le redoublement et favoriser l'équité scolaire, par une simple révision du système de pondération : mise en oeuvre rapide et effet immédiat.

OBJET : FR Cette pétition propose d'élargir les critères d'éligibilité au congé parental en tenant compte de l'ancienneté globale au Luxembourg. Les législateurs pourraient envisager les paliers suivants : • Plus de 5 années travaillées sur les 6 dernières (60/72 mois) • Plus de 2,5 années sur les 3 dernières (30/36 mois) • Plus de ~1,9 année sur les 2 dernières (23/24 mois) Ces seuils seraient applicables de façon alternative et non cumulative avec le critère actuel des 12 mois consécutifs, tout en maintenant l'exigence d'un contrat actif et de la fin de la période d'essai au moment du début du congé parental. Les mêmes règles devraient s'appliquer aux parents adoptifs pour promouvoir l'inclusivité familiale. EN This petition proposes to provide more opportunities to qualify for parental leave based on evidence of long-term employment in Luxembourg. This would be decided ultimately by legislators, but the petition suggests including the following tiers as eligible for leave cover: • Employed for more than 5 of the previous 6 years (60/72 months) • Employed for more than 2.5 of the previous 3 years (representing 30/36 months) • Employed more than ~1.9 of the previous 2 years (23/24 months) These thresholds would apply alternatively and not cumulatively to the current criterion of 12 consecutive months, with the requirement for an active contract and the completion of the trial period at the beginning of the parental leave. These laws should also apply to adoptive parents in order to foster an inclusive environment for all families and situations. DE In dieser Petition wird vorgeschlagen, mehr Möglichkeiten für die Inanspruchnahme von Elternurlaub zu schaffen, die auf dem Nachweis einer langfristigen Beschäftigung in Luxemburg beruhen. Dies würde letztlich vom Gesetzgeber entschieden werden, aber die Petition schlägt vor, die folgenden Stufen in den Anspruch auf Elternurlaub aufzunehmen: • Beschäftigt während mehr als 5 der letzten 6 Jahre (60/72 Monate) • Beschäftigt während mehr als 2,5 der letzten 3 Jahre (entspricht 30/36 Monaten) • Beschäftigt während mehr als ~1,9 der letzten 2 Jahre (23/24 Monate) Diese Schwellenwerte wären alternativ, jedoch nicht kumulativ, zum derzeit geltenden Kriterium von zwölf aufeinanderfolgenden Monaten anwendbar. Unberührt hiervon bleibt die Voraussetzung, dass zum Zeitpunkt des Elternurlaubs ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis besteht und die vertraglich vereinbarte Probezeit ordnungsgemäß beendet wurde. Diese Gesetze sollten auch für Adoptiveltern gelten, um ein einheitliches Umfeld für alle Familien und Situationen zu schaffen. LU Dës Petitioun proposéiert dofir d’Conditiounen fir de Congé parental ze erweideren op Basis vun laangfristeger Beschäftegung zu Lëtzebuerg. Den Detail géif vum Gesetzgeber entscheet ginn, d'Petitioun proposéiert awer folgend Kategorien déi enger Persoun géifen erlaben Congé parental ze huelen: • Beschäftegt fir méi wéi 5 vun de leschten 6 Joer (60/72 Méint) • Beschäftegt fir méi wéi 2.5 vun de leschten 3 Joer (representéiert 30/36 Méint) • Beschäftegt méi wéi 1.9 vun de leschten 2 Joer (23/24 Méint) Dës Seuile géifen sech alternativ, mee net kumulativ, zum aktuelle Critère vun 12 konsekutive Méint applizéieren. D’Conditioun vun engem aktive Kontrakt an dem Ofschloss vun der Proufzäit virum Ufank vum Congé parental bleift bestoen. Dës Gesetzer sollten och fir Adoptivelteren uwendbar sinn fir Inklusivitéit fir all Famillen ze förderen.

OBJET : La pétition vise à faire reconnaître le Vendredi saint comme un jour chômé légal pour l’ensemble de la population, indépendamment de l’affiliation institutionnelle ou religieuse, dans un souci d’égalité de traitement.